
一、 本周COMEX铜市场回顾上周COMEX铜价震荡反弹,在最低触及2.499美元/磅之后周内连续回升,最高接近2.60美元/吨一线。与我们上周预估基本一致,COMEX铜价迎来了一个小幅技术反弹,主要在于消化了之前来自于宏观面的利空冲击之后,本周无论是重磅经济数据还是外部事件冲击都相对较少,整体比较平静,最为引人关注的美国二季度GDP修正值为2%,亦基本符合市场预期。整体而言在宏观面没有新晋利空的打压之下,铜价走出了技术性修复,不过周五再次有所承压。
一国若拥有核武装之心,即使技术水平尚欠佳,但也足以让全世界胆寒,能否让黄金重新成为良好的避险资产还需时间的考证。黄金技术分析从60分钟图看上方1216-1217已经尝试四次突破未果,下方1206.6-1207.5的支撑已经触碰了三次,从量化的角度看大概率再一次试探可能失守这个位置支撑。读者可翻查上周的交易提醒,笔者始终强调低吸高空的机会,但目前这一平衡格局很可能被打破。
“时代楷模”发布仪式在湖北省来凤县举行,现场宣读了《中共中央宣传部关于授予张富清同志“时代楷模”称号的决定》,播放了反映张富清先进事迹的电视片。发布单位有关负责同志,“时代楷模”张富清的亲友、同事及社会各界代表等参加。责任编辑:柳龙龙6月28日,万科举行2018年度股东大会,审议通过了董事会报告、年度利润分配方案等进议案。万科董秘朱旭表示,万科是A股上市公司中连续现金分红年限最长的公司,随着此次利润分配方案通过,公司上市以来累计分红金额达到573.6亿元,远远超过上市以来融资总金额260亿元。万科的年均利润分红比例基本保持在35%的水平,考虑股东利益等多方面因素,未来将会继续保持这一分红比例。
“只在地产销售领域领先领跑并不是真正领跑,要在租售领域都领先领跑。”郁亮表示,行业到了白银时代,再靠过去单一的业务不足以支撑业务的发展。如今长租公寓也是万科的基本盘之一,只有开发业务和租赁公寓两个领域都能领先领跑,万科才能继续领跑行业。对于过去两个月万科频繁发布人事任命,郁亮表示,过去两个月万科发布了14条人事任命,大多数都是内部调配、跨区域流动。一个组织成熟以后有必要跨区域流动,否则会固守一方,难免产生懈怠的心态。在人才战略方面,万科现在实施的“大江大海”是活水计划,主要是针对内部让人才流动起来,同时也能吸引外部的优秀人才加入万科,不是简单的挖人。
其次,解决品牌老化问题。“90后对长虹已经没什么印象了。如何让品牌变得更年轻、更具科技感、更娱乐化时尚化,如何增加新的营销元素,让85后90后能接受你。”梁振鹏指出。第三,作为军工出身的传统老国有企业,四川长虹应进一步加快国有企业改革的步伐。“如何成立新的子公司开展业务,如何激励现有的高管、骨干员工,对员工进行绩效考核、期权激励。这样才能实现与民营企业竞争。”梁振鹏表示,这也是最重要的一点。
另一方面,房地产牛市时各大房企疯狂发行的债券,2018年已逐渐进入偿付高峰期。恒大研究院发布的报告显示,未来4年是房企偿债兑付高峰。2018下半年到2021年是集中兑付期,规模分别为2.9万亿、6.1万亿、5.9万亿和3.4万亿,2022年及以后总计仅0.9万亿。其中,规模最大的银行和非银金融机构贷款在未来4年集中到期;公司债2015-2016年集中发行,也从2018年下半年开始密集到期。